人才作为推动发展的首要资源，做好人才相关工作是达成高质量发展的核心要义。在新时代背景下，务必紧扣关键矛盾，在“吸引人才、汇聚人气、凝聚人心”方面投入更多精力，充分释放“人”这一最具活力、最为持久、最富成效的发展要素的潜能。要深刻领悟到，人才是创新的核心驱动力，做好人才工作是加速产业转型升级的迫切需求...

在新时代新征程上，需全面深入学习并践行习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，紧密围绕全市“三提三争”活动的各项要求，持续强化党务干部的理论功底与业务技能，全力锻造一支政治立场坚定、业务水平高超、工作作风过硬的党务干部队伍。

党的二十大报告明确指出，要“进一步完善社会保障体系，构建覆盖全民、城乡统筹、公平一致、安全可靠、持续运行的多层次社会保障制度，并拓宽社会保险的覆盖范围”，这为社会保障工作擘画了蓝图。在新时代背景下，必须着力提升人社系统干部职工的综合素养与业务能力，以更好地契合新形势下人社工作的需求，打造一支高素质、...

在新时代背景下，需持续强化事业单位人事干部的专业素养与业务本领，着力打造适应新时代要求的高素质人事干部队伍，进一步增强事业单位人事管理工作者的政策理解与业务实操能力，推动事业单位人事管理工作实现高质量、可持续的发展。

进一步推动“互联网+政务服务”向纵深发展，全面借助信息化技术手段，着力破解企业和群众普遍反映的办事流程复杂、效率低下、耗时费力等突出难题，这是党中央、国务院立足全局作出的一项重大战略决策。随着互联网技术在各领域的深度渗透与广泛应用，数字化、智能化转型已然成为基层治理能力迈向现代化进程中的主流方向与发展...