在新时代背景下，民政局作为政府民生工作的重要部门，承担着推动社区服务与社会治理融合发展的重要职责。随着城市化进程的加速和社会结构的深刻变化，社区已成为社会治理的基本单元和人民群众生活的主要场所。民政局干部如何提升自身职能，深化社区服务与社会治理的融合发展，成为当前民政工作面临的重要课题。

一、社区服务：满足多元化需求，提升居民幸福感

社区服务是民政工作的基础，直接关系到居民的日常生活和幸福感。民政局干部需深入了解居民需求，推动社区服务的多元化、精准化发展。

1. 构建全方位服务体系：结合社区实际情况，构建包括生活照料、文化娱乐、健康医疗、教育辅导等在内的全方位服务体系。通过整合社区资源，引入社会力量，为居民提供便捷、高效的社区服务。

2. 推动智慧社区建设：利用现代信息技术，推动智慧社区建设。通过智能服务平台，实现社区服务的线上预约、线下服务、进度跟踪和效果反馈等功能，提升服务效率和质量。同时，利用大数据分析，精准识别居民需求，为社区服务的持续优化提供依据。

3. 促进居民参与和自治：鼓励居民参与社区服务，通过志愿服务、居民自治等方式，增强居民的归属感和责任感。同时，通过居民议事会、民主协商等机制，保障居民的知情权、参与权和监督权，推动社区服务的民主化、透明化。

二、社会治理：创新治理模式，提升社区治理能力

社会治理是民政工作的重要组成部分，直接关系到社区的和谐稳定和长远发展。民政局干部需积极探索社会治理的新模式、新方法，提升社区治理能力。

1. 推动社区、社会组织、社会工作者“三社联动”：加强社区、社会组织和社会工作者之间的联动，形成优势互补、资源共享的治理格局。通过社会组织的专业服务和社会工作者的专业引导，提升社区治理的专业化和精细化水平。

2. 引入科技手段，提升治理效能：利用现代信息技术，如物联网、人工智能等，提升社区治理的智能化水平。通过智能监控、数据分析等手段，及时发现和解决社区治理中的问题，提升治理效能和应急响应能力。

3. 强化法治思维，推动依法治理：加强社区法治建设，推动依法治理。通过普及法律知识、加强法治宣传、完善社区法律服务等措施，提升居民的法治意识和法律素养。同时，建立健全社区矛盾纠纷调解机制，推动社区治理的法治化和规范化。

三、民政局干部职能提升：加强培训与实践，提升综合素质

民政局干部是推动社区服务与社会治理融合发展的关键力量。因此，加强干部培训与实践，提升干部综合素质，是深化社区服务与社会治理融合发展的重要保障。

1. 加强理论学习与实践锻炼：定期组织干部学习社区服务与社会治理的相关理论、政策和业务知识，提升干部的专业素养和政策执行力。同时，鼓励干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，提升实践能力和应对复杂局面的能力。

2. 开展交流与合作：加强与其他地区、其他部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，推动工作创新和发展。通过参加培训、研讨会、实地考察等方式，拓宽视野，提升综合素质。

3. 建立激励机制与评价体系：建立健全干部激励机制和评价体系，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激发干部的工作积极性和创造力。同时，通过定期考核和评价，督促干部不断提升自身职能和工作水平。

综上所述，民政局干部在深化社区服务与社会治理融合发展的过程中，需不断提升自身职能和综合素质。通过构建全方位服务体系、推动智慧社区建设、促进居民参与和自治、推动“三社联动”、引入科技手段提升治理效能、强化法治思维推动依法治理等措施，推动社区服务与社会治理的深度融合和高质量发展。同时，加强干部培训与实践，提升干部综合素质，为民政工作的长远发展提供坚实的人才保障。