在新时代背景下，党政干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要推动者，其领导力与综合素质的提升显得尤为重要。作为中组部指定的南京大学干部党政培训专家，我深感责任重大，也深知这一领域知识更新的速度与深度对干部成长的关键作用。以下，我将从党政干部领导力提升的重要性、实践路径以及创新思维三个维度进行科普探讨。

一、党政干部领导力提升的重要性

党政干部的领导力，关乎个人职业发展，更直接影响到党和国家事业的兴衰成败。在复杂多变的国内外环境中，党政干部需要具备敏锐的政治洞察力、科学的决策能力、高效的执行能力以及良好的沟通协调能力，以应对各种挑战，推动经济社会持续健康发展。因此，加强党政干部领导力培训，是适应新时代发展要求的必然选择，也是提升国家治理效能的关键举措。

二、党政干部领导力提升的实践路径

1. 深化理论学习，筑牢信仰之基：理论是行动的指南。党政干部应深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统学习，将理论知识转化为指导实践的强大武器。

2. 强化实践锻炼，提升履职能力：实践出真知。党政干部应积极参与各类实践活动，如基层调研、项目攻坚、应急管理等，通过亲身体验和实际操作，积累经验，增长才干。同时，要注重在实践中总结反思，不断优化工作方法，提高工作效率。

3. 注重团队建设，凝聚集体智慧：党政工作往往涉及多个部门、多个领域，需要党政干部具备良好的团队协作能力。通过组织团队建设活动、开展跨部门合作项目等方式，增强团队凝聚力，促进成员间的相互理解和支持，共同推动工作落实。

4. 持续自我反思，促进个人成长：党政干部应养成定期自我反思的习惯，对自己的工作表现、决策过程、沟通方式等进行全面审视，找出不足，制定改进措施。通过不断自我提升，形成良性循环，推动个人职业生涯的持续发展。

三、党政干部领导力提升的创新思维

1. 树立数字化思维，拥抱科技变革：随着信息技术的飞速发展，数字化已成为推动社会进步的重要力量。党政干部应树立数字化思维，掌握大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，将其应用于工作实践中，提高工作效率和决策科学性。

2. 培养跨界思维，拓宽视野格局：面对复杂多变的社会环境，党政干部需要具备跨界思维，能够跨越领域界限，整合不同资源，形成创新解决方案。通过参加跨学科培训、参与国际交流等方式，拓宽视野，提升综合素质。

3. 强化创新思维，激发内在活力：创新是引领发展的第一动力。党政干部应勇于突破传统思维定式，敢于尝试新方法、新路径，不断探索适合本地实际的发展模式。通过建立创新激励机制、营造创新氛围等方式，激发干部的创新热情，推动工作不断取得新突破。

总之，党政干部领导力的提升是一个系统工程，需要我们在理论学习、实践锻炼、团队建设、自我反思以及创新思维等多个方面下功夫。作为中组部指定的南京大学干部党政培训专家，我将继续致力于党政干部教育培训工作，为培养更多具有高超领导力和综合素质的党政干部贡献自己的力量。